Leroy Merlin, compañía especializada en el acondicionamiento y la mejora del hogar, y The New Retail Business School, la escuela de negocios especializada en el sector retail, han concluido la primera edición del Retail Leadership & Business Management Program. Se trata de una iniciativa de formación ejecutiva diseñada para potenciar el talento y desarrollar las capacidades de liderazgo y gestión de los profesionales de la industria del retail.
El programa ha reunido a profesionales con experiencia en la industria en una experiencia formativa intensiva. Ha estado orientada a conectar la visión estratégica del negocio con los desafíos reales de la gestión comercial, las operaciones y el liderazgo de equipos.
Esta iniciativa responde al compromiso compartido de ambas organizaciones con el desarrollo del talento y la formación continua como motores de competitividad, innovación y transformación empresarial.
Una formación conectada con la realidad del negocio
Con una duración de 40 horas distribuidas en cuatro fines de semana, el programa se ha desarrollado en formato presencial en las instalaciones de Leroy Merlin en Sant Boi de Llobregat (Barcelona).
Su metodología ha combinado sesiones formativas, análisis de casos reales, simulaciones y talleres prácticos. Ha favorecido así el intercambio de experiencias entre profesionales y la aplicación directa de los conocimientos adquiridos.
A lo largo del itinerario, los participantes han trabajado competencias relacionadas con la visión estratégica del retail, la gestión del negocio, el liderazgo de equipos y la toma de decisiones en entornos comerciales cada vez más dinámicos y exigentes.
El enfoque del programa ha permitido abordar el liderazgo desde una perspectiva integral, conectando los resultados de negocio con la gestión de personas, la excelencia operativa y la capacidad de adaptación a las nuevas demandas del mercado.
18 profesionales culminan una experiencia de aprendizaje y desarrollo
La primera edición ha concluido con 18 profesionales que han completado satisfactoriamente el itinerario formativo, consolidando una experiencia de aprendizaje que ha combinado conocimiento especializado, reflexión estratégica y colaboración.
Más allá de la adquisición de nuevas competencias, el programa ha promovido el intercambio de perspectivas entre profesionales del sector, generando un espacio de aprendizaje compartido en torno a los principales retos y oportunidades del retail.
El objetivo es que los conocimientos y herramientas desarrollados durante las sesiones puedan trasladarse al entorno profesional de los participantes, contribuyendo a mejorar la gestión de equipos, la toma de decisiones y la capacidad de impulsar cambios en sus organizaciones.
Una alianza para impulsar el talento y el futuro del retail
La colaboración entre Leroy Merlin y The New Retail Business School pone de manifiesto la importancia de establecer alianzas entre empresas y organizaciones educativas especializadas para desarrollar propuestas formativas alineadas con las necesidades reales del mercado.
En un contexto marcado por la transformación de los modelos comerciales, la evolución de las expectativas del consumidor y la creciente complejidad de las operaciones, el desarrollo de nuevas capacidades de liderazgo se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones de la industria.
Con esta iniciativa, ambas entidades refuerzan su apuesta por una formación ejecutiva práctica, conectada con el negocio y orientada a generar un impacto real en el desempeño profesional.
El cierre del Retail Leadership & Business Management Program representa así el punto de partida de una nueva etapa en la que los participantes podrán trasladar lo aprendido a sus equipos, sus organizaciones y sus decisiones de negocio.
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